42年教龄,高级教师,7级
1.作为2022年退休的教师，是属于10年过渡期内的退休中人，养老金会采取新老办法结合的方式计算，对于新办法高出老办法计算的养老金的部分，按照80%的比例来返还。
2.工龄42年，2022年退休，而机关事业单位是在2014年推出的养老保险制度改革，那么视同缴费年限就有34年，个人实际缴费年限为8年。
3.工龄42年，这是比较长的了，一般来说应该是男性，因为女性教师退休年龄为55岁，很难拥有42年的工龄。那么对应的养老金计发月数就是139个月。
4.陕西2021年的养老金计发基数为6914元，那么2022年的养老金计发基数应该还会增长，大概为7200元左右
这是小学数学里，有关分数与整数除法运算的计算题。
不同的是，题目要求用简便方法计算，通过审题，知道2022出现三处，可见2022是突破口，整数除以带分数，可以将带分数转分为整数加真分数，除以一个数等于乘以这一个数的倒数，这样一来，整题都可以运用口算，而达到简便计算的目的了。
解：
2022÷（2022＋2022／2023）
＝2022÷2022＋2022÷2022／2023
＝1＋2022×2023／2022
＝1＋2023
＝2024
１、基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
２、工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
３、工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
４、绩效工资
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
以2021年社平工资为基数，按照人事档案先确定工龄，然后按照公式算出工龄工资，个人帐户余额（女性工人195个月），过渡性养老金，三项合计，就是退休工资