有的工厂还是有招年龄比较大的，但是不多。招五十至五十五岁女员工，公司会承担比较多不确定因素风险。
主要承担这些风险：因年龄满五十周岁了，社保不能买了，社保系统里买进去了，这要是发生工伤之类的，工伤医保就报不了，那公司就得承担这些费用和赔偿，一般公司就只能买商业险了，这也是一笔开支。
还要承担产品质量和效率下降的风险，年纪大的做事和眼睛肯定没有年轻人好使了。
沒有哪个单位去招55一60岁的工人，这个年纪的人在工厂按国家规定已到退休年令，国家规定任何单位也不能招用6O岁以上老人，55岁的人可以被招聘到单位看看门或其它临时岗位再干5临时工。
这个年龄的老年人一般企业是不会去招的，55岁到60岁之间的老年人可以去住宅区里干保洁或保安工作，这样既发挥了余热又增加了收入。
没有统一的标准或信息。
50-55的这个年龄招工信息很少，工厂是没有招的，一般的公司私企也不会招，基本上只能去中介找一些保安、保洁、环卫工、保姆、工地做饭的工作，这个年龄很尴尬，女的还好一点，有的都退休了，男的不好找工作，60岁才能退休，一旦失业了，再想找一份工作很难的。
有一个信息：九龙坡区大龄工食品厂招聘,男女不限55岁以下都可以。工资5500左右。(两班倒)包吃4餐,包住。不体检,当天安排住宿,工作内容简单。
重庆工厂招普工年龄基本上18岁至45岁，保安50岁至55岁还是可以的