工商局也有临时工，也就是现在所说的合同工。其实工作在哪都一样，有言道，三百六十行，行行出状元，只要在本职工作上精通业务，肯干不怕苦，工商局临时工也有前途，而且工商局是政府部门，每天接触的人很多，遇到的事也很多，这就更能在工作中得到进步。
工商局的临时工要是有很大的靠山还是有前途的，要是普通老百姓家庭人又不漂亮不帅，那就不要谈前途了。
有啊，工商局主管工业、商业。在那里工作可以接触很多领导 ，这是很大的无形资产。
工商局的临时工如果有可能去考正式编制的情况下还是很有前途的。因为工商局毕竟是国家行政机关。
编外工资标准执行，即基本工资1430元/月、岗位工资470元/月、生活性补贴410元/月、三项合计每人2310元/月，年终绩效6000元/人。按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险，聘用人员工资、参保费用单位负担部分由县财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。
按照劳动法的相关同工同酬的规定，现在的乡镇卫生院检验的编外人员的待遇，一般与编内人员的基本侍遇是一致的，比如基本工资，薪级工资，卫生津贴，节日慰问等没有差别，但可能有些侍遇编外人员是暂时不能一样的，比如住房公积金，职业年金等，不过相信以后会落实的。
1、乡镇卫生院检验人员编外待遇没有统一标准。
2、乡镇卫生院检验编内人员是按国家统一工资标准发放，至于编外人员待遇要依据当地经济发展水平及乡镇卫生院的效益而定。
3、一般有乡镇卫生院与聘用人员协商决定，但肯定不会低于当地最低工资标准。