2025年05月27日
人力资源招聘是指企业通过采用有效的人才招聘渠道、识别准确的用工需求，以及实施科学合理的人才选拔活动，根据公司业务发展需要，获取和引进合适人才，建立积极的企业文化氛围，以及提升企业形象的一系列活动。
人力资源招聘是公司的人力资源部门为公司招聘一些工作的人员。整个过程就叫做人力资源招聘。一般情况下，人力资源招聘被称作HR
51job网、中华英才网、智联招聘网、九博人才网、天基人才网，等等都比较不错的，只要你个人资料写的详细，哪个招聘网上面都有很多公司关注！
这个郑州招聘网站上面有很多招聘信息，除了在郑州网站上投简历之外，还要记得去郑州招聘会去看看，加油吧
2025年05月27日
我用的这个！趣 头 条挺不错的，登上去之后用这个A239948331还有额外奖励的！
赚钱的软件就有很多，不过要看你的推广能力了。一般好些软件，特别是那种赚钱的赚钱完全靠推广，比如说你推荐别人，然后别人扫描你的二维码，下载那个软件，你就能挣一部分的钱。还有一些app，他发布任务，你完成了任务，然后也能得一部分的钱。就比如说我现在用的这个勤挖利。完成里面的一些任务也能得到钱。
赚钱的APP有抖音极速版，今日头条极速版，番茄小说。这三个的公司是一家的，叫北京字节跳动科技公司。还有快手极速版app
2025年05月27日
肯定是假的啊，现在的科技那么发达，很多都是报社的招聘或者是出版社的招聘，能在里面工作的，而且还是作家的，难道他们招聘进去的作家很多不会电脑录入吗？那些单位就有这么傻，一本小说还要花上万块钱去请人帮录入，而且还是不用排版。
能在这些地方工作的人，多少都会想到敲键盘，而不是手写成十万字或更多的书或杂志什么的。而且手写的不好改不是吗？ 那些人招聘打字员录入的，为什么多少都要你先交一点押金呢。多则两三百，少则几十块。不要小看几十块钱没什么，要是你注册进去了，真的就给他们发了你的手机号码，银行账号什么的，那就不一样了。就算他们真的给你发稿，但预付金是迟迟不来的，而且当你再去联系他们的时候就不可能了。当你把录入好的小说发过去给他们的时候，他们会挑出你有的没的的毛病，就像是心爱鸡蛋里找骨头，为的就是不付合约上的工资给你。把眼睛擦亮了，要是有这么好赚钱又轻松的工作，那些人怎么还在为了千把两千块钱的工资而劳累，为了这样的一个职位而奔波。不要人家说的就信以为然，如果有这么好的赚钱工作，谁都想去，而且网上天天都在“高薪急聘打字员”这么高薪的工作，这么轻松的工作，我想很多人都想去做，就是因为这样，很多人就掉进了他们设下的陷阱。2025年05月27日
1010上的兼职绝大部分都是中介的，他们都让你办卡收钱后，才给个电话号码你自已联系的。
我有在上面成功找到工作过。。
其实我觉得那个兼职网还挺方便的。看了赶集网啊，同城，19楼啊，感觉还是1010兼职网上的工作多一些呢。。但是找工作的时候要判断清楚。别上了中介的当了。
1010招聘网是非常靠谱的一个平台了，这个平台的招聘信息很广，然后也非常的靠谱，很多都是公司直接在网站上发布招聘信息的，我去年就是在这个1010招聘网站上找到的工作，然后现在入职非常的顺利，工作也非常的松，工资也是不错的，所以说这个网站非常的靠谱
2025年05月27日
哪个平台都不能轻松挣钱。没有付出哪里有收获，天上不会掉馅饼。各个平台都可以赚钱，例如头条极速版 ，只要自己有所擅长的专业，把自己所知道的分享出来。获得大家认可就要不菲的收入。
轻松：一般指也就是心里没压力、没负担。这要看你个人心里素质了。
西瓜视频，可以写作，拍视频，点赞，收藏，转发，讨论，拍照片，玩游戏，签到，当主播，加人，推广西瓜视频，卖东西，都能赚到钱。
暴力的行业除了特别偏门的行业大多都在互联网上面，但是脑袋要灵活，要自己研究赚钱的道道儿，现在在抖音头条上面大多都是割韭菜的，很多人都被割过，我本人也被人家割过，后来总结出来了一些心得，想赚钱要么就自己爱动脑子研究事物，要么就运气好能赶上新事物的最开始那阶段，等到所有人都知道这个行业那说明已经赚不到钱了，而且还要有勇气迈出那一步，这是我最近才悟出来的道理，之前吃过不少亏，但是也正是因为不断的寻找机会所以才会距离机会越来越近吧，最近总算是遇到个能大赚一笔的项目了，而且还只是副业，也算是对得起之前的投入了吧，想做什么事就要一心思扎进去寻觅，你想要的最终都会得到，可能时间会晚一些，
2025年05月27日
可以晚上兼职的工作倒是有一些。
1、夜市摆摊做点小生意（好地段的摊位很难搞到，而且最好你住附近，不然白天没精神正职了）
2、KTV、酒吧服务生，工作到两点甚至更长3、的士挑土司机（如果你有驾照，女孩子就不安全）
4、酒店客房服务员、足浴休闲中心5、如果在通宵营业的快餐店有人脉的话天天上夜班。自己多出去逛逛，要去实地看看，你要不是缺钱缺的紧最好做好正职别把自己健康搞垮了。
有，你去那边然后有中介公司的，让他们帮你找，不收费的
有专业技能的话，可以接活呀，比如设计，或者兼职培训老师，兼职会计。没有什么专业技能的话送外卖。
2025年05月27日
旅行社的生意在2024年会受到多种因素的影响，包括全球经济状况、旅游业的复苏情况、疫情控制情况、政府政策等。以下是一些可能影响旅行社生意的因素：
1. 经济情况：全球经济的复苏速度和稳定性会影响人们的旅行意愿和消费能力。如果经济状况良好，人们可能更愿意进行旅行，并且愿意花更多的钱在旅行上。
2. 疫情影响：新冠疫情的控制情况是影响旅行业的关键因素之一。如果疫情得到有效控制，旅游业有望逐步复苏，人们的旅行需求也会增加。
2025年05月27日
您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。
用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。如果您发现了不良信息，建议您直接在信息页面进行举报，我们会及时处理，给您带来的不便请您谅解。58同城上那些招聘图书管理员工作不一定全是靠谱，还需要自己多加辨别。
2025年05月27日
我在网上也看到很多，其中有真的有假的，价格方面的话，一般都是几百元一个小时的，但是根据模特自身的情况不同，价格也就不同，值的一提的是，现在很多的广告公司在你面试之后，都会说什么让你办理模特卡，本人觉得，这个东西，还是自己到外面的影楼拍好了，自己在网上或者线下找合作商的好，这样的话，省去了很多中间的费用，广告公司吃钱很厉害的。
从招聘软件上啊，那些找工作的软件都有兼职，你投过去，人家同意了就会给你号了
一、公司招收兼职员工的优点如下： 1、招聘比较容易，用工灵活，一定程度上可降低用工风险，特别是紧挨大学的门店，地理位置优越，周围大学较多，从事兼职工作的学生较多； 2、相对而言人力成本较低，类似于计件薪酬的方式； 3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下，兼职员工可以解燃眉之急； 4、可以作为未来的人力储备。目前门店兼职员工95%来源于学校，因此也为将来储备大学生的选拔与培养打好基础,对于在门店兼职员工，建立员工工作档案，作为后期选拔的依据。 二、公司对于兼职员工管理存在以下几个难点： 1、对公司的管理能力提出了更高的要求：由于兼职员工的特殊属性，不像固定员工长时间待在门店，往往会出现管理者与兼职员工在沟通当中方法简单、不深入的问题，应尽量采取定期、面对面的沟通方式，可以更直接地解决工作中存在的问题； 2、管理力度有一定的局限性：兼职员工不像正式员工长时间待在门店，管理难度明显加大，因此对兼职员工的管理方式应与全职员工有所区别； ①要重新调整角色定位，对兼职员工实行会员式管理，把其作为门店员工管理的会员，享有权利同时要承担相应义务； ②要明确工作目标，门店管理者不能全面了解兼职员工的努力程度，最好通过设定双方目标，根据目标完成程度进行奖惩，比如门店收银岗位的收银差错，防损岗位的顾客投诉率等。 3、稳定性不强：兼职员工的服务期限可根据双方意愿而定，从一定程度上降低了进入和退出门槛。可以通过采取对“连续服务三个月以上”的学生于毕业后优先安排进入储备大学生培养队伍，临时收银员可享受收银笔数的提成，服务到年底的兼职员工给予一定物资奖励等激励方式来留住长期在门店兼职的学生。